Правительство РФ намерено поднять зарплаты воспитателям детских дошкольных учреждений в 2021 году. Соответствующие расходы уже заложены в государственный бюджет, несмотря на ухудшение ситуации в экономике страны и сокращение целого ряда социальных программ. Впрочем, последние новости не слишком оптимистичны — повышение не поможет существенно улучшить финансовое положение работников. Даже после индексации они будут получать самую низкую зарплату по сравнению с другими «бюджетниками».
Текущий порядок начисления
Воспитатель ДДУ – неперспективная и непривлекательная в материальном плане профессия. Из-за низкого уровня заработных плат в этой сфере ощущается острый дефицит новых кадров.
В крупном городе или мегаполисе такой специалист получает 20-30 тыс. руб. В небольших населенных пунктах или сельской местности речь идет о 12-14 тыс. руб. Такую разницу в окладах можно объяснить текущей системой начисления. При расчете заработной платы учитывается целый ряд факторов:
- Совокупный стаж работы в ДДУ. Молодой специалист получает минимальный оклад. Через 3 года он вправе рассчитывать на прибавку в 5%, а через 5 лет – в 10%.
- Фактически отработанное время за отчетный период (количество часов и смен). По причине дефицита кадров многие воспитатели вынуждены работать сверхурочно, что способствует увеличению суммы выплаты.
- Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями). Педагоги таких учреждений получают дополнительные премии и надбавки за особые условия труда.
- Режим работы ДДУ. В заведениях круглосуточного цикла выплачивается доплата. Ее размер составляет 20% от текущего оклада.
- Категория и уровень квалификации. Минимальную зарплату получают молодые специалисты. Этим можно объяснить высокую текучку кадров в дошкольных учреждениях. Педагогу высшей категории выплачивается доплата в 40%.
Согласно действующим нормам ТК, работа воспитателя ДДУ считается тяжелой. В связи с этим по закону таким специалистам положена надбавка в 10%. Повышенные на 15% оклады также получают специалисты языковых детских садов. Но особым преимуществом пользуются педагоги, которые работают в условиях Крайнего Севера. Им положены доплаты по «северному» тарифу.
Планируемое повышение
В рамках указа Президента № 228 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы» будет проведен целый ряд мероприятий, направленных на стандартизацию порядка начисления заработных плат государственным служащим. Планируется поэтапное и планомерное изменение структуры финансового содержания работников бюджетной сферы. В частности, в общей сумме выплаты будет увеличена процентная составляющая оклада. Дополнительно будет повышен размер пенсионного довольствия за совокупный трудовой стаж. За счет этого Правительство планирует решить проблему тотальной неукомплектованности детских садов квалифицированными кадрами и привлечь на работу молодых специалистов.
С целью реализации положений указа Президента будут повышены оклады и педагогам ДДУ, и помощникам воспитателей. В 2021 году они вырастут на 6,8%. Такое нововведение будет реализовано за счет средств региональных бюджетов. И не исключено возникновение проблем с финансами «на местах», что обусловлено сокращением объема бюджетных поступлений на всех уровнях.
Не будет Правительство отказываться и от индексации, которая запланирована на 2021 год. С учетом прогнозируемого уровня инфляции повышение составит не менее 3% для всех категорий работников бюджетной сферы. В следующем году будут проиндексированы зарплаты служащих государственных и автономных организаций, а также учителей, медиков и работников учреждений культуры. Но в случае ухудшения экономической ситуации может быть принято решение об отсрочке индексации, что не запрещено действующим законодательством.
Унификация системы оплаты труда
В 2021 году в России будет запущен процесс унификации системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Устанавливать зарплаты таким специалистам будут не муниципалитеты и регионы, а Правительство. Предполагается, что это поможет решить вопрос «региональной несправедливости», когда специалисты из разных городов, но с одной и той же квалификацией получают разный размер денежных выплат.
Согласно изменениям, которые были внесены в Трудовой кодекс РФ (№ 362-ФЗ от 09.11.2020г.), Правительство получит право на свое усмотрение устанавливать должностные оклады, ставки (с учетом прожиточного минимума региона), а также перечень компенсационных и стимулирующих выплат (за тяжелые условия, специализацию и т. д.). По аналогичной схеме будут формироваться зарплаты специалистов, которые работают с информацией, квалифицирующейся как «государственная тайна».
Читайте также:
- Зарплата учителей в 2021 году
- Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году
- День воспитателя в 2021 году
Комментировать
(14 оценок, среднее: 3,57 из 5)
Загрузка...
Из обращения Бежицкой Ро профсоюза членам Комитета по образованию Государственной Думы и министру просвещения в начале 2020 года.
Учитывая, что Правительством Российской Федерации разрабатываются поправки в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, Бежицкая районная организация г. Брянска Общероссийского профсоюза образования обращается к Вам за содействием по вопросу совершенствования системы оплаты труда в сфере образования. Эти поправки будут приниматься Государственной Думой, и депутаты могут внести изменения в законопроект.
Необходимо обратить внимание на то, что во многих странах дошкольной системе образования и начальной школе уделяется значительно более существенное внимание, чем в России, в том числе и по оплате труда работающих там педагогов.
Именно дошкольная система образования и начальная школа поставлены во главу угла всей образовательной системы.
Самое важное – это обеспечить качественный старт для ребенка. Педагогическая установка на решающее значение младшей ступени отчетливо проявляется в распределении бюджетных средств на образование: основной поток бюджетного финансирования идет на дошкольное образование и начальную школу.
Эта установка существенно отличается от той, что глубоко укоренилась в России, где сделан упор на важность старшей ступени, задача которой – обеспечить поступление в вуз. Необходимо преодолеть это заблуждение и сделать надлежащие выводы.
Самые квалифицированные и высокооплачиваемые педагоги должны работать в дошкольном секторе и в начальной школе.
Именно в дошкольные учреждения и в начальную школу должны стремиться работать лучшие педагоги. И это можно сделать только за счет более высокой оплаты труда и социального статуса работников дошкольной системы образования и начальных классов.
К сожалению, в России оплата труда работников дошкольных учреждений образования ниже, чем работников общеобразовательных организаций. Ухудшились и условия их труда. Проблема обеспечения детей местами в дошкольных учреждениях в основном решается за счет увеличения количества детей в группах, и фактически за счет чрезвычайного напряжения сил, здоровья и времени работников дошкольных образовательных организаций.
В настоящее время установлена наполняемость детей исходя от квадратных метров на ребенка в группе. Количество детей в группах наших ДОУ существенно возросло. В ряде групп списочный состав уже превышает 30 детей. Это привело к значительному увеличению нагрузки на работников дошкольных учреждений В наших дошкольных учреждениях в три- четыре раза детей на одного воспитателя больше, чем в ДОУ многих государств.
Эти факты говорят о том, что работники дошкольных образовательных организаций работают в значительно более сложных условиях, чем раньше.
Однако это никак не повлияло на улучшение оплаты труда и повышению социального статуса работников дошкольных учреждений. Даже наоборот, оплата труда работников дошкольных учреждений снижается по сравнению с работниками общеобразовательных организаций.
Например, 25 ноября 2019 г. за № 546-п постановлением Правительства Брянской области было утверждено ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее –Положение). В соответствии с данным Положением ставка инструктора по физической культуре и музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения — 9 864 рублей; воспитателя ДОУ- 10 980 рублей, у учителя — 11 880 рублей.
И такое положение будет по всем регионам Российской Федерации, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 597 от 07 мая 2012 года, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна равняться средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе. Средняя заработная плата в сфере дошкольного образования определяется с учетом заработной платы младшего обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений. Это значит, что на федеральном уровне оплата труда педагогических работников дошкольных учреждений определена ниже, чем у коллег общеобразовательных организаций.
Из-за низкой заработной платы и большой напряженности труда идет серьезная утечка кадров, молодые педагогические работники ДОУ стремятся уйти работать в другие сферы. Вновь принятый на работу младший обслуживающий персонал также долго не задерживается.
Следует также учесть, что у учителей начальных классов по объективным причинам довольно низкая учебная нагрузка, так как часть учебных дисциплин (физическая культура, музыка и т.д.) им необходимо отдавать учителям предметникам. В результате заработная плата учителей начальных классов все больше отстает от учителей предметников, у которых учебная нагрузка в последние годы растет.
С учетом вышеизложенного, прошу при принятии поправок в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, ввести на федеральном уровне более высокие стандарты по оплате труда работников дошкольных образовательных учреждений и учителей начальных классов.
С уважением,
Председатель РО профсоюза С.В. Евсютин
В ипотово почему-то понизили зарплату воспитателям
За такую зарплату нужно не то что работать,а даже немного вредить!
Ужас, такие низкие зарплаты у воспитателей сколько можно уже терпеть
Смешно… всё про какую то прибавку пишут, только забывают уточнить ,что прибавка эта к нищенскому окладу в 7900 . А всё остальное добирают стимулирующими, изддёвка над людьми.
На 6 % добавят уберут стемулирующие _и будет та же самая зарплата, смешно. 35-38 детей списочный состав, на одного воспитателя зп без категории 20 тыс по московской области, категорию через 3 года можно сделать!? Конечно будут убегать вот и текучка. А дальше зарплаты ещё меньше. Позор.
И что это такое 6.8 ? Копейки , вот это повышение , разгуляемся
Издательство! 18 тысяч и 32 ребенка 3 х лет.
Молодые не хотят работать . Одни пенсионерки и предпенсионерки.
Да, конечно, оклады повысят, а надбавки (доплаты)отменят…Вот и вся математика)))
Аха, оклад поднимут, а доплаты и надбавки отменят…Вот и вся математика! Кого они дурят?
За счёт сокращений…. Вот у нас в детском саду сократили логопеда и трех воспитателей… Оставшимся 5 прибавят… Вот и вся орифметика
Очень плохо что труд воспитателя так обесценивают, платят нищенскую зарплату. А ведь эта работа связана непосредственно с самым дорогим «Детьми», будущие страны.
Все новое — хорошо забытое старое! Зачем вообще надо было переходить с ЕТС на новую систему оплаты труда. И в каждом регионе она своя. На деле выглядит так «что хочу то ворочу». Вы пишите, что специалист высшей квалификационный категории получает надбавку в 40%, а это не так. За стаж выплаты, к примеру, вообще некоторые убрали из положения. И ещё один факт, как только проходит индексация или повышение, тут же меняется система оплаты труда, причём нас не спрашивая. Так-то. Вы загляните на сайты ДОУ, где должны быть Положения об оплате труда, и у каждого они отличаются.
В Туве оклад воспитателей в ДОУ 5500, оклад учителей начальных классов 5600 выходит почти на равне с обслуживающим техническим персоналом .Позорные нищенские зарплаты великой России по 21 тыс рублей просто живи и существуй, выживание одним словом.
Позор таким зарплатам !!! Даже премий не дают как положено
Пока только обещания, имея высшее образование трудится за 18 000 в детском саду при наполняемости группы 25-30 детишек в возрасте 4х лет, смысла нет. Чем больше обещают прибавить, тем меньше становится зарплата.
Как вообще оклад может быть 7521 р? И это с высшим образованием. Со всеми надбавками з/ п за вычетом налога , а есть ещё налоговый вычет за 2 х детей. 19 т с копейками. Кто это придумал? Пусть сам жить попробует ещё и с семьёй обстоятельства вынудили идти туда работать. Как только так сразу уйду без сожаления. Ещё иинормой считается вешать по 2 смены, за которые копейки платят выходит. Ещё и дворником работаешь на участке каждый день, и садовником, и маляром при приемке сада. Хочется все это Министерство и их проверяющих послать поработать вместо себя. При этом что положенно даже не выдают, ни пластиковые стаканчики для воды детям элементарно, пакеты для мусора с боем по штучно, надо выклянчивать все у родителей. Заставляют голосовать ходить под отчет, ещё и своими прививками задолбали. Вечно пугают какими то проверками. Профсоюз- фикция, для галочки. Я всегда говорила, никогда не ценится то, за что мало платят. Пока работники будут молча на все соглашаться, им никто не изменит ни оплаты, ни условий труда.
Воспитателей совсем не ценят. Такая смешная зарплата с базовым окладом в 10 тысяч при такой огромной ответственности. Мне так и хочеться предложить кому-нибудь из правительства хотя бы день поработать в ДС. Сделайте нам нормальный оклад и нам стимулирующие не нужны будут . Да и стимулирующих кот наплакал.