Содержание
Чтобы узнать точное количество рабочих дней и сколько россияне будут отдыхать в 2021 году, достаточно заглянуть в производственный календарь. На данный момент можно руководствоваться только его предварительным проектом, так как окончательный вариант календаря будет утвержден после летних отпусков. Но, судя по тенденции последних нескольких лет, в него вряд ли будут внесены серьезные изменения. Это возможно только в том случае, если календарь решат подкорректировать, чтобы компенсировать нерабочие дни 2020 года, когда вся страна была на карантине.
Новость — 10 выходных на майские праздники!
В апреле 2021 года Владимир Путин подписал указ о введении 10-дневного периода оплачиваемых выходных с 1 по 10 мая включительно.
Объединить два коротких периода майских праздников в одни «майские каникулы» было принято с целью снижения численности заболевших коронавирусом и для предоставления населению длинного периода для отдыха в кругу семьи. Жителям мегаполисов рекомендовано провести это время за городом, минимизировав пребывание в многолюдных местах и передвижение на общественном транспорте.
Количество рабочих дней в 2021 году
Трудовым законодательством предусмотрено несколько режимов труда. Но даже если гражданин работает по специальному графику, при его составлении работодатель не имеет права нарушать допустимые нормы, и обязан придерживаться утвержденного производственного календаря.
При рабочем графике 5/2 в 2021 году будет:
- 365 календарных дней;
- с учетом майских каникул 243 рабочих дня (ранее планировали 247);
- с учетом майских каникул 122 выходных (ранее планировали 118).
Меньше всего работать предстоит в январе (в период новогодних праздников) и в мае (всего по 15 рабочих дней и 16 выходных). Январские и майские каникулы 2021 года – это своеобразный подарок властей гражданам, которые охотно используют это время для поездок и семейного отдыха. Но в течение года будут и другие праздники с последующим переносом нерабочих дней. Этой информацией обязаны руководствоваться бухгалтера при оплате больничных листов, отпускных и начислении заработной платы.
Сколько придется работать
При планировании поездок и отдыха следует опираться на данные производственного календаря, где отражены все праздники и переносы.
Количество рабочих дней по месяцам в 2021 году:
- январь – 15, так как до 10 января гражданам будут предоставлены новогодние каникулы;
- февраль — 19, учитывая, что в этом месяце 28 дней, а 23 февраля будет выходным;
- март – 22. Традиционно 8 марта, которое в 2021 году выпадет на понедельник, будет нерабочим днем. Итого граждане не будут работать с 6 по 8 марта;
- апрель – 22;
- май – 15. Длинные выходные в 2021 году пройдут с 1 по 10 мая 2021 года включительно;
- июнь – 21. День России в 2021 году выпадает на субботу. В связи с этим выходной будет перенесен на 14 июня;
- июль – 22;
- август – 22;
- сентябрь – 22;
- октябрь – 21;
- ноябрь – 20. В этом месяце граждане празднуют День народного Единства;
- декабрь – 22. В соответствии с данными производственного календаря, 31 декабря – выходной день.
Рабочие часы
Длительность стандартного трудового дня – 8 часов при 5-дневной рабочей неделе. Но некоторые категории работников вправе рассчитывать на облеченные условия труда. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, количество рабочих часов в 2021 году составит:
- 1 972,00 при 40-часовой неделе;
- 1 774,40 при 36-часовой неделе (для специалистов, занятых на вредных производствах, инвалидов I или II группы);
- 1 181,60 при 24-часовой неделе (для работников 16-18 лет, учащихся образовательных учреждений).
В 2021 году будет 5 сокращенных трудовых дней, которые будут предшествовать праздникам. Согласно производственному календарю, россияне смогут на 1 час раньше закончить работу:
- в субботу 20 февраля (перед Днем защитника Отечества);
- 30 апреля (перед первомайскими праздниками);
- 11 июня;
- 3 ноября (перед праздником Единства).
Несмотря на то, что профильным законодательством четко определено максимально допустимое количество трудовых часов, работодатель может попытаться заставить сотрудника дольше пребывать на рабочем месте. Но любая переработка – это прямое нарушение действующих правовых норм. В связи с этим всегда стоит контролировать правильность расчетов рабочего времени, исходя из данных производственного календаря.
Возможные изменения
Не исключено, что решение о введении 10-дневный каникул в мае не последний сюрприз 2021 года, ведь пандемия хоть и существенно сбавляет обороты на территории России, все же полностью не отступает. При этом введение оплачиваемых «длинных выходных» в период праздников — мера максимально мягкая в сравнении с локдаунами, которые происходят во многих странах мира.
Читайте также:
Комментировать
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
